理想就业是每个人都难以回避的课题，传统动作是寻着企业招聘的广告而去应聘。这个动作将是错误的，因为难以找到理想的就业机会，尤其对于“内秀”型的人才更容易被表面化的考核给埋没。2008年8月8日，WBSA（世界商务策划师联合会）的“思索引擎”将推出汉语版平台，决策者（老板）将通过这个平台进行决策，这样，经理人就可以通过思索引擎与老板们交神，使就业在高层次的交流中完成前期铺垫，使理想就业过程自然完成。
     谋求理想就业的第一套基本动作将是：
     1、把自己最拿手的经验输入思索引擎
     2、搜索与自己想法相近的思维
     3、与自己想法相近的人们交朋友
     4、发掘朋友中的老板
     谋求理想就业的第二套动作将是：
     1、把自己最拿手的经验输入思索引擎
     2、搜索企业总裁讲话——找到与自己经验有嫁接点的企业老板。
     3、将该企业老板的讲话再造成脑图，收入自己的博客（鸥客）
     4、与该企业老板建立网上联系……
     WBSA主席史宪文教授把上述就业方式命名为“智慧就业”，史宪文教授说，这种就业虽然先进，但也有局限，那就是求职者和招聘者都具有智慧。

挺有道理的HO

我连理想的工作是什么都还没有想好呢？唉，而interview 是一种求职者和其他求职者的强烈战争呢。